3 etapy rekrutacji

  • Post author:
  • Post category:Wiadomości

Ogólnym celem procesu selekcji i rekrutacji powinno być zapewnienie, przy jak najmniejszych kosztach odpowiedniej liczby pracowników, zaspokajających potrzeby przedsiębiorstwa.Wyróżniamy trzy etapy rekrutacji selekcji:1. Określenie wymagańPrzygotowanie opisu stanowiska oraz właściwych specyfikacji, ustalanie…

Czytaj dalej3 etapy rekrutacji

Rekrutacja przez Internet

  • Post author:
  • Post category:Wiadomości

Internet umożliwia zamieszczanie ogłoszeń, dotyczących wolnych stanowisk pracy, przekazywanie informacji o danym stanowisku oraz o pracodawcy, jak również wymianę korespondencji pomiędzy pracodawcami, a kandydatami. Ci ostatni mogą nie tylko ubiegać…

Czytaj dalejRekrutacja przez Internet

Rekrutacja wewnętrzna

Rekrutacja wewnętrzna, to pierwsze z dwóch głównych źródeł naboru kandydatów.Jej główną zaletą jest fakt, że pozwala kontynuować rozwój przedsiębiorstwa przy niezatrudnianiu nowych pracowników.Korzyści wynikające z tego typu rekrutacji dotyczą zarówno kwestii…

Czytaj dalejRekrutacja wewnętrzna

Rekrutacja zewnętrzna

Rekrutacja zewnętrzna – to drugie źródło naboru kandydatów.O pierwszym pisałem w artykule „Rekrutacja wewnętrzna”Rekrutacja zewnętrzna to proces pozyskiwania przyszłych pracowników z otoczenia zewnętrznego organizacji jest prowadzony w przypadku braku odpowiedniej jakości kandydatów na…

Czytaj dalejRekrutacja zewnętrzna

Typy rekrutacji

Ze względu na rodzaj poszukiwanych pracowników możemy wyróżnić dwa typy rekrutacji:1. Ogólną – dotyczy poszukiwania kandydatów na stanowiska operacyjne (personel związany bezpośrednio z produkcją)1. Procedury stosowane w tym celu są standardowe…

Czytaj dalejTypy rekrutacji